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隨著電子商務和網絡營銷的發(fā)展，現在很多的企業(yè)做網站不僅僅滿足于一個展示，更多的是想讓自己的網站能接到生意或讓更多的人了解。所以現在很多企業(yè)在網站做好以后都選擇了各種網絡營銷，有的開始在做百度的競價。有的讓別人在做網站優(yōu)化。有的甚至在電臺報紙上在做大量的廣告宣傳。目的就是為了把自己的新站給宣傳出去。今天我們和大家說說其實我們的新站做好以后，百度對其的態(tài)度就和我們一個新員工來公司，你的boss對你的一樣。

1、百度考核期如同新員工的試用期是最關鍵的

　　一個新的網站上線以后，可能在百度里面一點排名沒有，這里我們要做的工作是什么呢，就是要不斷的完善更新，豐富他的內容。就像我們一個新員工到一個公司一樣，你可能什么都不會，什么都不懂。所以你在試用期要做的工作就是要踏踏實實的學習，不斷的學習努力充實自己。雖然在這個時間你可能發(fā)現你的老板對你不重視或者不了解你，但你還是要不斷的努力的。就像百度一樣，可能新站你的快照不更新，關鍵字排名沒有變化。但你還是要不斷的更新內容，不斷的增加外鏈。所以說試用期和百度的考核期一樣的。我們要做的內容就是要踏踏實實的我新內容，做事，讓自己平穩(wěn)的安全的度過試用期。

2、百度認可期如同員工的發(fā)展期

　　一般情況下如果您的網站通過了百度的審核期。就相當于一個新員工一樣通過了公司的試用期，你所有的福利待遇可能都會提高了，百度對網站也一樣的。如果您的網站通過了考核期，那么這個時間你的網站的快照也基本上是隔天跟新了，你在自己網站上發(fā)的新聞也會很快就會收錄了。這些都體現出了你網站已經有了一定的權重。相當于一個員工已經在公司有一定的地位了，能體現出自己的重新了，但這個時間你還是要為斷的更新和維護。

3、百度的鞏固期相當員工發(fā)展的高潮期了

　　當你的網站發(fā)展到快照內容都更新都很急時，我想這時的關鍵字排名肯定也很好了，那么這時要做的工作就是要鞏固他，這時可能也有很多你的同行在模仿你發(fā)，就相當于一個員工在公司已經表現的很好了。你的老板可能讓你做了部門經理或項目經理。但這個時候還是要不斷的努力的。如果我們的網站雖然有了不錯的排名但你還是要為斷的更新維護的。因為你不在做。你的同行在做。他們會超過你的。

　　通過上面的描述可能更加生態(tài)的描述出我們站長朋友對一個新站的態(tài)度，新站做優(yōu)化急不得的。站長朋友一一定要一步一個腳印的。踏踏實實的。
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